Pourquoi on aime ? 

Murfy a été créée avec l’idée que : Le meilleur déchet, c’est celui que l’on ne produit pas !

Depuis sa création, les techniciens Murfy (qui sont tous en CDI) ont prolongé la vie de plus de 30 000 appareils et ainsi évité 1.800 tonnes de déchets électroménagers inutiles.

Les ambitions de Murfy sont claire, atteindre plus de 30 millions de CA d’ici 2023 et poursuivre sa mission pour l’intérêt de tous ! C’est pour cela que Murfy recrute un Product Manager afin d’accompagner cette croissance.

« Il s’agit, entre autres, d’accompagner l’équipe marketing dans la campagne de notoriété (elle va être canon 🔥), d’optimiser nos tunnels de conversion avec l’équipe acquisition 💸. Tout ça avec une équipe produit au top ! » nous explique Benjamin Blanchard, Directeur général de Murfy.

Equipe

L’équipe produit dans son ensemble (PM, ingé, designers) comporte aujourd’hui une quinzaine de personnes qui sont réparties en trois équipes :

• Croissance. En charge notamment de l’automatisation de l’acquisition, de l’optimisation de la conversion, de l’amélioration de l’expérience client, de l’exploration de nouveaux marchés (étranger, petit électroménager, etc.)
• Excellence des opérations. En charge notamment de l’optimisation de notre logistique de machines et de pièces détachées, au service de l’amélioration de l’expérience client.
• Excellence des techniciens. Les techniciens (salariés) sont le coeur du réacteur Murfy, il s’agit de leur donner les outils pour accroitre leurs compétences, augmenter leur performance et leur satisfaction

Missions

Nous recherchons un product manager senior pour prendre en charge l’équipe Croissance de Murfy. Cette équipe est en construction, il s’agit de lui définir un mode de fonctionnement avec les autres équipes de l’entreprise, de clarifier sa vision à long terme, d’identifier les priorités à moyen terme et de faire travailler l’équipe sur ces priorités. Cette personne reportera au head of product.

Au vu des ambitions de croissance de Murfy (objectif x3 en chiffre d’affaire en 2021), cette équipe est amenée à jouer un rôle majeur dans les prochains mois, nous recherchons un PM pour tenir la baraque !

Définir la stratégie et la roadmap de l’équipe Croissance

• Clarifier la vision produit de l’équipe : quel produit pour répondre à la stratégie de croissance de l’entreprise ?
• Construire la roadmap de l’équipe en s’appuyant sur cette vision et les OKRs de l’entreprise ;
• Priorisation des actions à mener en fonction de l’impact sur les objectifs business et produit.

Mettre en place le mode de fonctionnement de l’équipe sur le long terme

• Définition et mise en place des indicateurs de performance clés pour l’équipe croissance ;
• Mise en place d’outils d’analyse (identification, configuration, utilisation) quantitative de performance (conversion, trafic, etc.) pour identifier les zones d’effort ;
• Collaboration avec les équipes internes à Murfy (notamment l’équipe Marketing) ;
• Communiquer en interne sur le travail de l’équipe, ses objectifs, les projets en cours, etc.

Assurer la recherche, la conception et le déploiement des évolutions produit

• Recherche utilisateurs ;
• Conception des solutions avec les designers et les ingénieurs, rédaction des user stories ;
• Suivi opérationnel de la delivery (tests et validations, communication interne, suivi du déploiement).
• De manière plus large, l’équipe produit (et Murfy de manière générale) est en pleine montée en puissance, nous cherchons une personne bienveillante, motivée et intelligente pour apporter son bon sens et son énergie sur pleins de sujets d’orga, de process, de mise en place d’outils, etc.

Profil recherché

Tu as une expérience confirmée en product management ;
Tu as déjà travaillé sur un site B2C, tu connais les problématiques d’acquisition et de conversion ;
Tu aimes travailler dans un environnement qui change à toute vitesse ;
Tu as de très bonnes capacités d’analyse et une forte appétence pour l’expérience utilisateur ;
Tu as déjà travaillé dans des équipes pluridisciplinaires, notamment Design et Tech ;
Tu as envie de participer au développement d’une entreprise à impact, avec beaucoup d’ambition et d’exigence ;

En bonus : tu as déjà une expérience dans une entreprise très opérationnelle.
Par ailleurs, même chose que la fin du paragraphe “Missions” 😉

Informations pratiques
Contrat : CDI
Lieu : Paris (75002)
Début : Au plus tôt

Déroulement des entretiens
Un échange téléphonique (15 min) avec Elise, Clotilde ou Delphine de la Team RH.
Un entretien RH (1h).
Une rencontre avec ton ou ta futur.e manager autour d’un cas métier.

Pour postuler RDV sur l’annonce en cliquant ici

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